Realizzare la responsabilità ! Tanti interrogativi, dubbi e anche molte certezze!

La prima certezza è:

  • Il dovere ci accompagnare i collaboratori nel raggiungimento di obiettivi condivisi,

a seguire, ma non di minore importanza;

  • Favorire un senso di appartenenza
  • Supportare nello svolgimento dei compiti lavorativi
  • Sostenere la comunicazione efficace
  • Motivare alla crescita
  • Mantenere le condizioni di ben – essere

Il ruolo della responsabilità è un ruolo di “POTERE”, intesa come POSSIBILITA’ DI REALIZZARE  e RAGGIUNGERE OBIETTIVI.

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“Date sempre alle persone più di quanto si aspettano di ottenere”
Nelson Boswell (autore di “Inner Peace, Inner Power”)