Realizzare la responsabilità ! Tanti interrogativi, dubbi e anche molte certezze!
La prima certezza è:
- Il dovere ci accompagnare i collaboratori nel raggiungimento di obiettivi condivisi,
a seguire, ma non di minore importanza;
- Favorire un senso di appartenenza
- Supportare nello svolgimento dei compiti lavorativi
- Sostenere la comunicazione efficace
- Motivare alla crescita
- Mantenere le condizioni di ben – essere
Il ruolo della responsabilità è un ruolo di “POTERE”, intesa come POSSIBILITA’ DI REALIZZARE e RAGGIUNGERE OBIETTIVI.
Per affinare strumenti di gestione ti invitiamo a consultare il link e scoprire i nostri X-corsi.
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“Date sempre alle persone più di quanto si aspettano di ottenere”
Nelson Boswell (autore di “Inner Peace, Inner Power”)
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